Recrutement de franchisés 100% au succès

 Recrutement de franchisés - Se multiplier, oui...

Mais par n'importe comment...

Ni à n'importe quel prix !

 

 

 

Franchiseurs, externaliser le recrutement de vos franchisés ? 

 

Vous voulez...

 

  • Gagner du temps,
  • Limiter vos charges fixes,
  • Vous concentrer sur les bons candidats,
  • Sortir vainqueurs de la concurrence accrue pour trouver les bons profils,

 

autant de raisons qui vous poussent (ou vont vous pousser) à externaliser la fonction de développeur de réseau.

 

 

L'ACCOMPAGNEMENT FRAMBOISE

 

Nos consultants indépendants Framboise réalisent chaque années plusieurs dizaines de recrutements de franchisés pour le compte des réseaux de franchise qui nous font confiance.

 

 

RECRUTER PLUS DE FRANCHISES (ET MIEUX)

 

  • Le recrutement de franchisés, c’est un métier à part entière et nos consultants y  consacrent 100% de leur temps,
  • Ils ne vous présentent que des candidats qualifiés, à même de s’épanouir dans votre réseau,
  • Ils suivent le candidat jusqu’à la signature de son contrat de franchise,
  • Ils racontent l’histoire de votre réseau et communiquent pour attirer l’attention des futurs franchisés sur votre enseigne.

 

 

 

RECRUTER DES FRANCHISÉS – MODE D’EMPLOI...

 

Pour bien représenter un réseau et savoir mettre en avant ses atouts et ses forces, il faut ...

 

1. BIEN CONNAITRE LE RESEAU QU'ON REPRESENTE

 

Nos consultants sont partie prenante de l’aventure du développement.

Car pour bien recruter des franchisés, il faut bien connaître le réseau qu’on représente.

 

2. AVOIR UN VOLUME SUFFISANT DE CANDIDATS A LA FRANCHISE A TRAITER

 

Les deux grands canaux :

 

L’approche indirecte des franchisés : La communication Franchise (annuaires spécialisés, réseaux sociaux, salons, Presse,..),

 

  • Définir les profils des candidats franchisés recherchés par l’enseigne
  • Affiner un plan de communication Franchise adapté à l’enseigne.
  • Communiquer au fil du temps sur la vie du réseau
  • Définir un process efficace de traitement des candidatures adapté

 

L’approche directe des franchisés potentiels

 

Le franchiseur reçoit également directement des bons potentiels comme :

 

  • les Commerçants Indépendants
  • les Multi franchisés et pluri franchisés

 

3. AVOIR LES BONS OUTILS

 

 

Pour contacter puis suivre plusieurs dizaines de candidatures chaque mois, il faut des outils et une organisation efficaces. Afin de se consacrer aux bons profils, c’est à dire ceux qui sont susceptibles de rejoindre son réseau.

 

 

4. NE PAS PERDRE UNE MINUTE !

 

Savez-vous qu'on a constaté qu'on augmente de 50% le taux de concrétisation lorsqu’on contacte un candidat dans les 24 à 48 heures qui suivent sa demande ?

 

 

Avec FRAMBOISE, pas de coûts fixes...

 

 

La prestation pour le recrutement de franchisés est 100% au succès

 

 Contactez-nous !

 

 



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Contactez-Benoît Chauveau au 06.80.85.07.83 

ou Jean Luc Cohen au 06.34.52.18.74

 

FRAMBOISE vous accompagne dans votre réflexion qui ira du conseil à la formation pour bien recruter, à l'externalisation pure et simple du recrutement de franchisés :